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聽起還很棒 >///<



編譯‧整理 / 郭子苓
文章來源《經理人月刊》7月號

2010年最理想小型企業:Patagonia

就是有這種公司:只要浪來了,員工可以隨時蹺班去衝浪;登山旺季,為了爬山延遲出貨也沒關係;一年還有2個禮拜的支薪假,讓你義無反顧地去做環保義工……被《Inc.》遴選為2010年最理想的小型企業之一的Patagonia,是美國最大的戶外用品公司,年營業額3億美元。但它的經營目標並非「賺錢」,而是「拯救地球」。

「現在,想像你擁有一家全美最棒的公司,獲利豐厚、為職業婦女提供完美的工作環境、產品品質更在世界上數一數二……但,你賣的是地雷。」Patagonia創辦人伊方‧修納(Yvon Chouinard)擁有獨樹一格的經營哲學,他號召1300家公司,共同成立「捐1%給地球」聯盟,將年營業額的1%捐予環保團體;他堅持經營企業應該做自己喜歡的事、做對地球有利的事,而這也是他對員工的唯一要求。

修納給予員工極高的彈性和自由度,鼓勵大家把玩樂、家庭帶進職場,希望員工都能懷抱著熱情工作。此外,他重視平等、透明的公司體制,公開公司獲利數據,向員工交待每一分錢的流向;他同時否定階級框架,絕不考慮配予高階主管專屬車位。修納自己更是每天身體力行,和員工一起在自助餐廳排隊等餐,換取公司內部高度的雙向信賴。


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