windferret

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我對軟體業比較熟一點，所以我要說台灣的軟體業沒有大師，照目前的思維走下去，
以後也不會有。我們會信任六十歲的老練外科醫師來動手術，也會尊敬白髮蒼蒼老教
授戮力做研究，為什麼在軟體業35歲以上還在寫程式就要被鄙視？我的觀察：

(1)我們對軟體知識的不尊敬：會寫if會loop，就認為會了C++與JAVA，輕視了程式語
言的特性，另外對於演算法的基本工夫也嚴重忽略，大多數資工系學生都有這毛病。
要搞創新創意，都必須建構在嚴謹的知識與技術上。

(2)對程式設計與專案管理之間關係的誤解：認為做管理的才有出息(甚至不懂資源分
配、不懂軟體工程、溝通能力差、簡報很菜、無力建構團隊氣氛...)，有頭銜才有才
有面子遞出名片；軟體工程師只是黑手，東西做出來就好，呼之則來揮之即去。

(3)傳統硬體代工Cost Down思維：老生常談，就是新鮮的肝才好用。軟體品質好不好
無所謂，先做(抄)出來再說。

(4)對經驗的不重視：好的軟體工程師是要歲月淬煉的，比如MultiThread程式的bugs
，資歷豐富的工程師可以迅速找出癥結；菜鳥工程師在那裏亂試亂猜，無人指點的情
況下，浪費自己的生命，也浪費公司的錢。或是什麼情況下該用什麼資料結構，經驗
豐富的很清楚list、vector、set、map、與 hash_map 的不同；菜鳥工程師亂用資料
結構，甚至自己打造C++ STL已有的東西，你會做得比STL更好嗎？也不能怪新人，因
為公司不想花錢聘請資深軟體工程師，也有可能是招不到這種人。

我在Microsoft遇到一位Mach OS創始者之一，大鬍子一個，年紀一大把了，還在繼續
設計系統、寫程式、除錯。因為我參展的東西是基於微軟的一個微型作業系統 (不是
市面上的Windows相關產品)，我跟他請教了記憶體管理的一個問題，他馬上把Kernel
相關的code秀出來，解釋給我聽，還有一個socket通訊的buffer配置錯誤，他幾句話
就點出的我的程式問題所在。他寫程式又快又漂亮，我一直督促自己要向這種人學習
。最後希望台灣的公司能向美國軟體大公司一樣，能有Fellow Engineers或是
Distinguished Enginners 這一類地位崇高、對公司對業界有影響力的技術職位，當
然他們還是繼續以設計系統、設計演算法、寫程式為樂。我的觀察是多數工程師都不
適合管理職，管理職應該交給那些有管理天份與活潑的人，這不是洩氣話，因為好的
軟體工程師比好的專案管理經理還難找。(不過有影響力蔡XX都說了"在台灣寫程式不
如賣雞排"，我知道他很無奈，所以我講的也都是狗吠火車:)