windferret

2006年林榮三文學獎散文獎首獎《父後七日》
作者：　劉梓潔
原文：　http://blog.chinatimes.com/essayliu/archive/2006/12/25/138703.html

推薦有空可以看看，寫得蠻不錯的，那股思念、傷痛、無力、諷刺及解脫的情緒，透過文字適當的宣洩出來，誒...(雖然有些可惜)

作者的 blog：　　　　　　 http://blog.chinatimes.com/essayliu

1. PlurkTemplates
2. http://www.plurkthemes.com/
3. Plurk Customized Theme Emporium
4. The Plurk Themes Pool
5. Plurk Theme Sate Bab

蠻諷刺的，臺灣職場現在很不流行的，就是「誠實」與「信任」；不是說沒有企業在推廣，反之，很多企業都以此二者為精神標語，但是，標語始終停留在標語的階段啊！

其實，國外的企業在這點也沒好到哪去，不然就不會有那麼多爾虞我詐的商場鬥爭了，只是程度上的差別而以。臺灣，或說是整個亞洲民族的風氣，實在太喜好內鬥了...

可以參考看看，蠻值得思考的，不論從正面或反面，進步的確就是那樣的一點，可是沒有那一點，整體的發展就無法完善...

原文
http://matt.might.net/articles/phd-school-in-pictures/

中文版
http://newgenerationresearcher.blogspot.com/2010/08/phd-illustrated-guide-to-phd.html

奧美廣告總經理 唐心慧

1995年畢業於紐約大學行銷管理學系，同年進入奧美廣告服務迄今，2006年（33歲）升任奧美廣告副總經理，創下當時廣告業最年輕副總的紀錄

一場能讓客戶埋單的簡報，關鍵還是「內容」是否提出了足以讓對方信服與接受提案的論證。「簡報者說得再好、聲光再炫，言之無物還是沒用。」

有很多觀念是國人所缺乏的，值得一看...

How Things Work, About Stuff
http://www.youtube.com/watch?v=gLBE5QAYXp8

(中文版，畫質較差)

Google 最近推出了以 machine learning 為基礎的 prediction tool，成效如何當然還有待時間與累積，但是的確是更前進一步了

Google Prediction API

http://www.designersweek.tw/home.php

預購票： 7/27 ~ 9/2

活動時間：9/3 ~ 9/12

地點：華山文化園區

3x3展覽   http://www.designersweek.tw/3X3.html

整理‧撰文‧編輯 / 劉揚銘
文章來源《經理人月刊》8月號

工研院創意中心創新模式研究群總監　葉惠娟╳工作效率

有時候，莫名的心情不好，不想和任何人說話，只想一個人靜靜的發呆
　　
有時候，突然覺得心情煩躁，看什麼都覺得不舒服，心裏悶的發慌，拼命想尋找一個出口。
　　
有時候，發現身邊的人都不瞭解自己，面對著身邊的人，突然覺得說不出話。

的確，碳交易是未來極為重要的發展，甚至這幾年已經開始成形，可惜我們的相關當局...

另外，那個「1號店」好像蠻有趣的，有空來查查它和目前現有的差異好了XD